近日，乐至县法院与乐至县人社局合力联调，成功化解一批涉79名劳动者的劳务纠纷，帮助劳动者追讨工资及经济补偿金等53万余元，有力维护劳动者合法权益，及时解决群众忧“薪”事。

　　四川顺琪纺织有限公司成立于2007年，唐某等79人系该公司的员工。自2022年8月起，该公司由于经营不善，无法正常发放工人工资。2023年11月，该公司停止营业，唐某等79人因公司拖欠工资、经济补偿金等费用多次集体催讨未果，遂向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　劳动争议仲裁委员会受理该案后，考虑到该案涉及人数较多、金额较大，为妥善解决劳动者讨薪问题，立即联系乐至法院开展诉前调解。

　　调解前，乐至法院三名法官与人社局两名仲裁员共同对案件进行研判，归纳出案件争议焦点，帮助员工梳理工资构成和欠薪数额，并积极与公司沟通协调。在调解过程中，法官和仲裁员分别从劳动争议解决、职工维权、法律规定等多角度进行解读和分析，共同做双方的思想工作，但最后对付款时间问题各方难以达成一致意见，调解一度陷入僵局。法官、仲裁员一方面耐心细致做好劳动者的思想工作，避免大家情绪激动和矛盾进一步激化，另一方面向老板邓某做好释法明理工作，说明拒不履行法律的后果，劝说其主动履行还款义务。通过不懈努力下，最终促使双方当场达成调解协议。至此，该批案件成功办结，79名工人的合法权益得到有效保障。

　　民生无小事，近年来，乐至法院深入推进诉源治理，践行新时代枫桥经验，采用“法院+人社”联动的方式，积极推进劳动争议案件诉调对接机制，将79名职工工资问题化解在诉前，优化司法资源配置，缩短了劳动者维权周期，切实解决劳动者“薪”愁问题。据悉，乐至县法院将继续延伸司法职能，深化府院良性互动，最大限度整合资源、提高效能，推动劳动争议矛盾化解驶入“快车道”，保障广大职工劳有所得，让人民群众切实感受到司法温度。

　　（林雪 四川法治报全媒体记者 吴显云）